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| 贵州大学科技培训中心部分培训品牌课程 |
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五：“全省实用税务处理和运作技巧”培训班
（一）、培训目的：
1、解读、剖析国家有关企业的财税政策和改革精神，更好地为企业自身利益服务，使我省各类企业更好地掌握好国家有关财税政策。
2、解读“西部大开发”、新产品、新技术开发、节能降耗等有关税收优惠政策和有关减、免税报批程序。使企业掌握运用新、旧政策和法规来结合自身单位实际进行有效利用。
3、培训注重理论联系实际的教学方法，特别向企业传授实战和实务运作技巧。
4传授对企业财税政策改革方向等方面内容。
（二）、培训内容：
1、新旧税收政策、法规的变化和对比，以及新旧财税处理的大量实战经验、技巧传授。
2、解读、传授国家一系列税收优惠政策和有关减、免税政策，是企业能够真正得到实实在在的实惠。
3、企业不同经营环节税务筹划重点、实用方法与实操技巧分析。主要包括：企业设立的纳税筹划和采购、销售环节的纳税筹划。
4、主要税种筹划技巧与案例分析。主要包括：企业增值税筹划、企业营业税筹划、企业所得税筹划、个人所得税筹划。
5、税务筹划问题解惑。主要包括：采购、销售环节和企业所得税、个人所得税处理等。
6、在税务稽核中，如何正确配合、应对及有关筹划和方法。
7、培训期间，老师将教您如何进行“实战和操盘”。教学培训方式实行：现场互动、注重实战、答疑解惑与讨论。
（三）、培训对象：
全省各级企、事业单位的税务、财务负责人，中高级财务管理人员，税收管理人员和有关实物操作人员。
六、“快乐英语”（成人英语）培训班
（一）培训目的和意义
你分享过“轻轻松松快快乐乐学好英语”的愉快时刻吗？请你到贵州大学科技培训中心“快乐英语”企业内训班来吧。彻底解决了学英语的最大难点，在快乐中学好英语。
我中心秉承 “快乐英语”的优良品质，提供个性化、专业化服务，为企业打造国际化团队，培养行业精英，为各大公司量身定做全面英语水平的解决方案。“快乐英语”有很强的实战性，培养出来的不是“书呆子”，而是具有一定英语水平的实干家。
我中心专门为各企业“量身定制”推出的“快乐英语”企业内训，已取得了很好的教学效果。2006年5月至12月份在贵航股份永红散热器公司（154厂）举办了 “快乐英语”企业内训试点，得到了该公司参与学习的职工的高度评价，产生了强烈的反响,收到了很好的效果。
“快乐英语”将企业英语课程列为主要的发展目标，有一套完善的教学方案和计划。课程的设置按受训者的具体情况而量身订做，目的在于适应每个公司的需要及个人专业的要求，力求达到企业培训投资与回报之间的最佳平衡点。您提供所需要培训人员的英语背景资料，我们会结合贵企业的实际情况和需求为您设置课程，安排老师上门授课。对课程的类型和学员入学的时间进行精心策划、统筹安排，确保最佳学习效果。
（二）培训内容简介
A、培训目标：
1、帮助企业打造国际化团队；
2、为企业量身定造个性化解决方案；
3、与企业长期英语培训结成合作伙伴；
4、帮助学员练就商务环境下的英语口语、情景对话、角色扮演、模拟办公等如囊中取物。
B、“快乐英语”内训特点：
1、快乐式训练：针对不同年龄人群，采用不同的训练方式，快速帮助员工打破不敢开口的心 理障碍，尤其让学习英语困难的中年人能够在轻松、快乐、幽默的环境里愉快地学习英语。这是“快乐英语”的一大特色。
2、发音突破：“快乐英语”发音秘诀，帮助学员彻底摆脱中国式发音
3、脱口而出：“快乐英语”快速突破法、全面提升学员英语口语交流能力。
4、听力突破：高效的听力突破法，让学员在对外交流中如鱼得水。
5、商务实战：“快乐英语”商务实用，让你成为商场实战和交流高手。
6、精彩活动：“快乐英语”全套英语精彩活动，在快乐中学习英语，增加团队的凝聚力。
7、激发潜能：激发英语学习无限潜能，增强自信心，促进企业和个人发展。
8、专业服务：为你提供一年的专业跟踪服务，帮助你一直坚持学下去，直到成功。
C、“快乐英语”企业内训六大特色：
第一特色：强大的师资力量。由著名专家老师为代表组成强大的师资力量，逼你、帮你苦练英语真工夫。
第二特色：严格的教学目标。全面掌握“快乐英语”快速突破法；常用经典句型、实用短文脱口而出。
第三特色：严格而灵活的考核制度。个性化设计专业化培训，每日过关，不脱口而出不能离班。
第四特色：打造无敌团队。在精彩英语的活动中，帮助学员建立自信，增强团队意识，打造无敌团队。
第五特色：一流的口语快速突破法。各种听力方法和技巧，让学员地道英语脱口而出，攻克听力难关。
第六特色：一对一纠音。对英语发音不准或者错误的学员，个别纠音，让学员体验脱胎换骨的感觉！更多详细情况请咨询。
七、企业人力资源管理--企业年金培训
（一）培训目的和意义
企业年金是企业依法自愿建立的企业职工补充养老保险，是企业为员工准备的养老金，是雇员退休后收入的一部分，是一种延期支付的工资收入，也是薪酬的一部分。它是企业人力资源管理和薪酬福利制度的重要组成部分。人才是企业最宝贵的财富，企业竞争归根到底是人才的竞争，如何吸引优秀人才，留住和稳定优秀人才是企业人力资源管理的重要内容。企业年金的实施既可以缓解国家养老保险的压力又可以给企业带来新的发展机会，同时也保证了雇员退休后的正常生活。因此，建立科学、合理的员工激励机制和保障机制是企业留住人才，稳定员工队伍，增强企业凝聚力的关键。
贵州大学科技培训中心在贵州省独家推出企业年金培训服务。培训班本着为企业建立和发展企业年金提供全套实务解决方案的原则，全面讲解企业年金与人力资源管理、企业年金方案设计与管理等内容。
（二）培训内容简介
1、企业年金管理流程
2、企业年金投资模式
3、企业年金计划设计与实施
4、企业年金计划方案样本解析
5、企业年金与人力资源管理
6、企业年金与薪酬福利
7、贵航集团企业年金设计与管理
八、上市公司前期包装策划培训
（一）培训目的和意义
为目标客户提供其上市所需的重组、改制及股票发行等方面的财务顾问和咨询服务。
为客户提供上市前期筹划和专业咨询服务，努力使其尽快达到政策规定的上市条件，以便获得上市主管部门的批准。
（二）培训内容简介
1、上市企业如何重组
2、上市企业如何改制
3、企业上市的前期筹划、包装策划
4、企业上市的专业咨询服务
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